well-working
労働にまつわる
社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける
社会をつくる。
スプラッシュ画面
未知をひらき、答えにする。
未知は不安だ。
人は経験がないことにためらい、
先の見えない道を進むことに臆する。
私たちが向き合う
“労働にまつわる社会課題”も、
その一つひとつが未知への挑戦だ。
変化し続ける社会に、
答えは必ずしも用意されていない。
やはり未知は不安だ。
でもそれだけじゃない。
未知だから、面白い。
未知だから、進みたくなる。
SmartHRは未知を楽しみ、もがき、
ひらいていく。
そうして、
新たな答えを提示しつづけていく。
“誰もがその人らしく働ける社会”を
目指して。
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労働にまつわる
社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける
社会をつくる。
SmartHRのコーポレートミッションや私たちが向き合う課題、事業のこれまでとこれからについてお伝えします。
ミッションと目指す未来General AtlanticがSmartHRの株主に参画 Coral Capitalから146億円の株式を取得
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営する株式会社SmartHRおよびグローバル大手投資会社であるGeneral Atlanticは本日、General AtlanticによるSmartHRへの146億円の戦略的マイノリティ投資を実施したことをお知らせします。当該投資はCoral Capitalからの譲渡によるものであり、Coral Capitalは引き続き少数株主としてSmartHRを支援いたします。
SmartHRが2025年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング第2位に選出
株式会社SmartHRは、Great Place To Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査において、認定企業のうち特に若手の働きがいに優れた企業が選出される「働きがいのある会社」若手ランキング大規模部門第2位に選出されました。
SmartHR、GPTW Japanの「働きがいのある会社」に2年連続で認定
株式会社SmartHRは、Great Place To Work® Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」調査にて、「働きがいのある会社」として認定されました。「働きがいのある会社」としての認定は今年で2年連続となります。
「SmartHR」が10周年を記念し特設サイトを公開。あわせてサービスビジョンを刷新
株式会社SmartHRは、2025年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供開始から10周年を迎えます。この度、10周年を記念して特設サイトをオープンするとともに、新たなサービスビジョン「worker-friendly」を公開しました。
SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。2030年売上1000億円を目指し、新たな事業戦略を発表
株式会社SmartHRは、6月3日に開催した事業戦略発表会にて2030年の売上目標として1000億円を掲げました。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。

SmartHRの新卒採用に関する情報をまとめています。募集職種や募集要項、インターンシップなどの最新情報を掲載しています。
新卒採用SmartHRの職種について紹介します。それぞれの職種の仕事内容やメンバー情報、キャリアパスなどを掲載しています。
仕事とチーム私たちはミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた意思決定や行動をすることを大切にしています。
バリューとカルチャー

2025.10.27
SmartHR 3daysサマーインターンシップ2025を開催しました!

2025.06.30
データ×AIで広がるSmartHRの可能性─プロダクトリーダーが語る「2030年に向けた事業戦略」

2025.06.30
SmartHR経営陣が語る売上1000億円までの非連続な道のり" ─「2030年に向けた事業戦略」の実現へ

2025.06.30
SmartHRが切り拓く“働く”の未来 ─CEOが語る2030年に向けた戦略
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2025.04.10
スケールアップ企業が担う「成長」と「希望」─東京大学FoundX 馬田さんと語る、スケールアップ企業のリアルと未来

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「スタートアップ」でも「大企業」でもない、新たな成長ステージで直面する課題とは?SmartHRが示す「スケールアップ企業」の実像に迫る